DHR公会人力资源系列卓越大奖是行业内备受推崇的高端奖项，每年经过DHR公会专家团的严格评审，仅向极少数杰出企业和卓越人才颁发，旨在表彰他们在行业中的杰出贡献和卓越成就，彰显其权威性与认可度。

在当今飞速发展的数字时代，人力资源管理正经历着深刻的变革与创新。为了表彰在人才管理领域的杰出人才以及在人力资源数字化领域、人力资源共享服务中心领域、企业出海人力资源管理方面取得卓越成就的企业，DHR公会特别设立了「人力资源系列卓越大奖」，旨在发布年度人力资源行业标杆企业的实践成果，推动中国人力资源行业不断创新发展、迈向更高水平，并于2024中国人力资源数字化峰会当天进行现场颁奖。

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奖项设置

一、个人奖项2024年度人才管理领军人物

二、企业奖项1.2024年度人力资源数字化卓越实践大奖2.2024年度人力资源共享服务中心卓越实践大奖3.2024年度企业出海人力资源管理卓越实践大奖

奖项申报

2024年度人才管理领军人物

参评条件：

1.参评人在当前企业担任首席人力资源官、人力资源副总裁及以上级别的岗位不少于36个月。

2.参评人在人才管理领域展现出卓越领导力和影响力，包括但不仅限于对企业HR数字化转型起到领袖作用、人才战略规划与推进、人才培养和激励机制的创新、在人力管理领域具备专业知识与影响力等方面。

3.参评个人需提供自身在人才管理领域所取得的成就以及产生的影响力等方面的资料。

（个人奖项申报入口）

2024年度

人力资源数字化

卓越实践大奖

参评条件：

1.公司正在积极推进人力资源数字化转型/落地，且已经引入先进的人力资源数字化管理系统，并取得显著成效。

2.企业重视数字化人才培养和团队建设，拥有数字化人力资源团队，并持续推动数字化发展。

3.参评企业需提供在数字化人力资源数字化转型/落地方面取得效果的资料。（可以是内部已有的Word、PPT等形式）

2024年度

人力资源共享服务中心

卓越实践大奖

参评条件：

1.企业内部成立HRSSC部门不少于3年且运营状态良好。

2.企业HRSSC部门强调技术创新，使用先进信息技术如自助服务平台、智能客服、人工智能、RPA等手段，提升服务效率和质量。

3.参评企业需提供在共享服务中心建设和运营方面取得卓越成就的资料。（可以是内部已有的Word、PPT等形式）

2024年度

企业出海人力资源管理

卓越实践大奖

参评条件：

1.企业已经制定了明确的出海战略，并在海外市场取得显著业务成果。

2.企业已经建立并适应海外市场的人力资源管理体系，包括跨国人才配置策略的有效性、跨文化团队管理能力、在海外市场建立人才储备和发展计划的实施效果等。

3.参评企业需提供在企业出海过程中展现出卓越人力资源管理能力的资料。（可以是内部已有的Word、PPT等形式）

（企业奖项申报入口，需要企业自主申报）

评审过程

DHR公会将会对参选企业的申报资料或案例进行多维度评审。

成功入选2024年度DHR公会人力资源系列卓越大奖的企业，我们将会以邮件形式正式通知您并邀请获奖人/获奖企业代表出席2024中国人力资源数字化峰会现场颁奖仪式领取该荣誉奖项。

申报截止时间：2024年11月12日12:00

在此，我们热忱欢迎符合条件的企业申报2024年度DHR公会人力资源系列卓越大奖，与我们一起见证人力资源领域的卓越成就，推动人力资源管理不断迈向新的高度。

峰会议程