去年，DHR公会在深圳举办的「HRSSC负责人闭门会」上，我们注意到一个普遍存在的痛点：当讨论到"HRSSC如何支持企业全球化运营"这一议题时，大家纷纷反映，企业在出海过程中常常面临海外人力资源管理的多重挑战。

这些问题既包括海外用工政策、劳动关系处理等运营难题，也涉及日益重要的数据合规等风险管控问题。

面对这些现实需求，学员们不约而同地表达了对于专业支持平台的期待。

正是基于这样的背景，DHR公会经过几个月的调研、筹备与开发，于近期正式推出了"中企出海人事合规知识库"这一公益共创平台。

👉网站体验入口：www.dhr.ai/GlobalHR

该平台覆盖东南亚、中东等多个热门出海国家，提供从招聘、用工政策到数据合规、培训及劳动关系等全方位的HR管理知识。

无论是派遣员工的签证办理，还是本地员工的用工策略，您都能在此找到专业解答。它就像一个贴身智囊团，为HR随时随地提供准确、详尽的信息支持。

为什么选择我们的平台

在全球化用工的复杂环境中，专业、高效且可靠的信息支持至关重要。我们深知，每一个决策背后都关系着企业的合规性与员工的权益。

因此，我们打造了这一平台，致力于为您提供兼具深度与时效性的有效信息，助您轻松应对跨国用工的挑战。

1.专业性与权威性

平台与具有二十多年经验的专业HR团队、专业律师团队、第三方咨询机构深度合作，确保提供的内容和建议具备权威背书。

相较于单纯的AI问答，平台能针对政策性和具体操作性问题，提供深入且专业的解答。

2.快速响应政策变动

平台拥有一套高效的内容更新机制，能够定期从各大政策性网站收集最新信息，并通过AI技术进行识别和更新。

系统能自动追踪并抓取各国法律法规的最新变动（如越南雇佣保险法修改），再经专业团队审核后实时更新至知识库。

这确保了用户获取的信息始终是最新的，符合当前政策要求，彻底规避其他AI平台的信息滞后问题。

3.广泛性与严谨性

目前知识库上不同专题会开放给知名律师事务所、咨询公司和大型甲方企业参与内容共创，再经内部团队审核后实时更新至知识库。

每个专题及其内容都会标明来源，确保大家能够识别知识库的严谨性与专业性。这将更有利于后续的共建与共创。

除此之外，在技术支持层面，是由亚派智能团队打造的智能引擎成为平台的核心驱动力。

通过大语言模型技术，用户只需简单选择目标国家及问题类型（如工作签证或数据合规等），系统就能智能匹配生成初步解答。

从构想到共创：持续完善知识库

虽然平台通过AI技术能够快速生成各类问题的初步解答，但我们深知，真正有价值的洞见往往来自实战经验。

因此，我们特别期待大家能够分享在实际运营中积累的宝贵经验——无论是不同国家的雇佣福利标准、本土化实践中的心得体会，还是企业在出海过程中经过脱敏处理的合规资料（如合同模板、薪酬结构参考等）。这些一手经验将帮助更多中企高效应对全球化挑战。

参与内容共创不仅能提升平台的丰富性，还能为您的品牌提供曝光机会。

为进一步丰富平台内容，DHR公会计划在平台未来建设中增设典型案例专栏。通过这一专栏，用户在查询法规时可直接参考相关实例，让法规理解与应用更具实操性。

与此同时，DHR公会也将持续做好平台维护与内容更新工作，确保知识体系始终保持时效性与专业性。

这一过程离不开广大会员的积极参与——您贡献的每一个案例、每一条建议，都是推动知识平台发展的重要力量，正让这个平台不断走向强大。

因此，我们在此诚挚呼吁大家共同参与到平台的内容共创中来，携手打造更完善的知识交流与分享平台。

欢迎大家体验产品，如有任何意见或建议，请随时联系我们。

👉网站体验入口：www.dhr.ai/GlobalHR

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