【DHR公会直播预告】
8月3日 19:30
8月3日，DHR公会邀请到了施耐德电气高级副总裁、人力资源中国及东亚区负责人张琰琰与埃森哲大中华区战略与咨询事业部董事总经理陈继东做客直播间，与DHR公会创始人老申展开一场关于施耐德电气中国人力资源数字化转型实践之路的精彩对话。通过本次课程，你将学习到：
- 施耐德电气中国HR数字化转型的动因与愿景
- 施耐德电气中国HR数字化转型实践
- HR如何推动企业数字化转型
作为一家拥有近200年历史的全球企业，施耐德电气在制造业领域具备超高的品牌影响力。在中国，施耐德电气拥有超过18000名员工，分布在几十个办事处、29家工厂和物流中心以及遍布全国的销售网络。
2009年-2012年，施耐德电气全球统一上线Core HR主系统，包括核心人事（员工个人数据、岗位信息等）主数据库，以及国内payroll系统等基础搭建，并在此后的十几年里，持续完善与深化HR数字化转型的方向与重点，包括云系统上线，数据汇聚、整合及治理，流程再造以及新技术应用等方面。
推行HR数字化转型过程中，施耐德电气的HR部门更是以产品经理的视角参与到HR数字化产品与服务设计和落地过程。
2013年，基于成功的HR数字化转型实践经验，施耐德电气开始组建数字化服务团队，改造自己的工厂，为工厂的设备资产管理和能源管理提供基于云架构的SaaS行业应用。
如今，经历了多次转型，施耐德电气已成功转变成为一家拥有软硬件一体化技术的“数字化转型专家”。
其HR数字化发展已全面覆盖中国区和其他国家，中国区数字化创新和服务满意度位列全球前茅。
为了分享这些宝贵经验，DHR公会推出了《施耐德电气中国HR数字化转型实践之路》直播课程，诚邀各位提前报名参与，共同探讨最佳实践，欢迎大家扫码提前预约。
关于DHR公会
DHR公会作为一个数字化人力资源的信息交流与经验分享社区，通过输出行业专家对数字化人力资源未来趋势的洞察，以及知名企业人力资源数字化转型优秀实践的分享，帮助HR从业者提升专业能力，进而推动企业人力资源数字化的成功转型。
DHR公会自成立以来，吸引了3W+来自互联网、金融、地产、零售、制造等行业的甲方同仁加入会员。DHR公会每年定期组织线上、线下的行业交流活动，与众多优秀企业一起对标中国最前沿的HR数字化转型优秀实践，共同推进行业发展。
