当下全球化格局正在急速变化，中国启动全球化再布局，中国企业开始掀起出海浪潮。从“改革开放”到“双循环”新发展格局，中企出海也已经从头部企业的孤勇行为到如今各方争渡。

面对出海浪潮，有人澎湃，有人无奈，企业出海始终是机遇与风险并存，中国企业究竟该如何筹谋才能在此浪潮中乘风破浪？

关于“中国企业出海”的话题，老申听了很多遍，有来自已经跨出国门的企业的实践经验；有蠢蠢欲动却又不知所措的求助；也有提供出海相关服务的新发展、新思路。

于是老申计划在七夕节这天，约上三位大男人，不看鹊桥相会，而是夜话“中企出海”。

8月10日 19:30 与大家不见不散

01为什么是这三位？

特邀嘉宾1：德科中国CEO·倪瀛

做“引进来”和“走出去”的桥梁——德科集团业务覆盖60个国家和地区，通过三大业务品牌为约10万家客户提供劳动力解决方案、人才解决方案和技术解决方案。

德科中国拥有贯通中西的天然基因，除了把先进的人力资源理念和经验“引进来”，还致力于帮助中国企业“走出去”。

倪总曾在采访中提到，近年来中国企业“出海”需求日益增多，德科中国发挥集团的资源优势，用合规的服务助力中国企业在当地有序发展。

特邀嘉宾2：HR flag执行董事·唐秋勇

企业扬帆起航，HR保驾护航——为助力出海企业破局人才及合规挑战，HR flag综合了专业研究的深度见解和市场事件的丰富经验，亦集结了来自全球知名人力资源服务供应商的宝贵行业经验与专业知识，编撰并发布了《2024企业出海人力资源服务指南》，为企业于全球市场中稳健前行提供全方位的人力资源解决方案，为迈向国际市场的企业提供全面的人力资源管理指导，同时搭建一个桥梁，连接理论研究和实践操作，帮助企业在全球化道路上迈出坚实的步伐。

特邀嘉宾3：普华永道中国人才和组织咨询主管合伙人·于晨

聚焦中国企业出海风险，打造合规定制咨询方案——普华永道凭借在企业“出海”业务领域丰富的服务经验，借助全球网络资源，为企业提供包含国际战略布局与投资并购、税务管控、组织结构与国际人才库筹建、供应链搭建与优化、跨国财务体系标准化与“互联互通”、数字全球化转型与优化、国际监管合规等一站式服务，帮助企业解决“出海”过程中面临的切实问题，助力中国企业扬帆远航。

02打算聊些什么？

第一次关于“中企出海”的话题直播，我们打算尽可能多聊一些话题，敞开心扉，碰撞火花。经过初步讨论决定，直播当天将从以下话题进行沟通探讨：

如果你对中企出海的话题感兴趣，一定可以从本次直播中有所收获。也欢迎您转发给业内同仁，共同见证这一场思维碰撞的火花。未来已来，让我们打开新视角，拥抱新变化。

另外，我们也在组建「中企出海学习与交流群」。如果您的企业有出海计划或者正在出海，欢迎您添加老申企微申请加入社群！