该公司周二表示，已有三年历史的人力资源工具Employee Cycle刚刚结束了种子轮融资，重点是开发和推出其员工数据平台。

这轮 250 万美元的融资由Impellent Ventures领投，Collab Capital和Converge VC参投。费城的塔里克·特罗特（ Tarik Trotter），更为人所知的是 来自The Roots的黑色思想，与其他天使投资者和贡献者一起作为投资者加入了这一轮。

Employee Cycle 软件目前与 HR 技术垂直领域中其他常用的 HR 软件系统集成，例如工资单和招聘解决方案。目标是让 HR 领导者能够统一和分析整个组织的数据。人力资源专业人员可以在平台上发现招聘、离职、保留、多元化和包容性工作、薪酬和绩效方面的趋势和数据。

“我们总是听说员工是公司最大的资产，但由于大多数组织的员工数据分布在多个人力资源系统中，他们最终对为他们工作的人知之甚少，”联合创始人兼首席执行官布鲁斯·马布尔 ( Bruce Marable ) 在一份声明中说。“为了解决这个问题，我们授权公司将其不连贯的员工数据转化为集中的劳动力洞察力，从而做出更智能、更受数据驱动的劳动力决策。”

Marable 和联合创始人 Salas Saraiya最初与少数承包商一起构建了该软件，但他们的团队目前由 7 名全职员工和 3 名兼职员工组成。Employee Cycle 目前专注于拥有 100 至 5,000 名员工的中小型市场客户。该公司此前从当地投资者那里筹集了初始资金，包括 Ben Franklin Technology Partners、  企业中心、 Quotapath的AJ Bruno  、  Local Stove的 Steven Finn 和Crossbeam的Bob Moore  。 

这笔种子资金将用于继续开发员工数据平台并最终在 11 月推出，预计 1 月将提供完整版的 EDP。Marable 在一封电子邮件中说，人力资源主管将能够查看和共享实时数据、生成自定义报告和指标并执行数据质量审计。联合创始人还计划扩大销售、营销和工程方面的招聘。

Marable 表示，他们正在寻找相信公司使命并与 Employee Cycle 发展方向一致的投资者。他们还寻找能够增加行业经验并代表多元化投资者基础的人。

“这些投资者已经在提供有价值的指导，对我们的业务产生实时影响，”Marable 说。

Impellent Ventures 的普通合伙人 Trotter 表示，他的投资源于一种信念，即支持来自代表性不足的社区的创始人，他们专注于“重新定义”现状。

“对我来说，雇主在入职过程中可以做更多的事情来招聘、雇用和支持不同的候选人，”特罗特说。“布鲁斯和他的团队证明，无论统计数据如何，人才和伟大的想法都会蓬勃发展。我的目标是确保他和其他 Black and Brown 创始人获得创造持久企业的财务机会。”

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