中国民生银行人力资源部HR数据管理中心主任杨淳分享了中国民生银行HR数字化转型的实践探索成果。她表示，随着数字化技术的不断突破，银行业进入竞争时代，人力资源管理需要快速应对人才颠覆、业务颠覆、体验颠覆等诸多挑战。在这样的形势下，新一代人力资源数字化平台“人力盒子”应运而生，民生银行运用这一“魔盒”团队视图、人力资本分析、人力运营、服务窗口等功能，完成了为经营管理层、团队管理者、HR条线管理者以及普通员工的全面赋能，实现组织价值、人才价值、人才供应链和人力基础管理的提升。