AI Agent 进入 HR 后,改变的不是效率,而是 HR 存在的逻辑
——一位 CHRO 的真实觉醒,与一套 HRD 亲手搭建的 Agent 体系
【课程简介】
过去几年,HR 从手工台账走到信息化、再走到数字化,每一次几乎都是被动跟随——业务和 IT 在前面推,HR 在后面接。
但当 AI Agent 拥有了"大脑",事情变了。
本场直播,两位有顶级咨询背景、如今在 AI 出海创业公司做 HR 一把手的实战派,毫无保留地讲了三件事:
1）一个 CHRO 是如何被三次"灵魂拷问"逼着完成转型的;
2）Agent 到底强在哪里(答案不是自动化,而是会思考);
3）以及——一个完全不写代码的 HRD,如何用 AI 亲手搭出了企业内部正在运行的 HRBP Agent 和招聘 Agent。
如果你也在思考"AI 时代 HR 该往哪走",这场 90 分钟的实录,会给你一份真实、可落地的参考。
【嘉宾】
Lucy LI｜某AI出海创业公司CHRO
Steve ZHU｜某AI出海创业公司HRD兼任AI HR产品负责人
【你将收获】
- 一套从"买工具 → 推业务 → 用 Agent"的真实转型路径(附技术减 2/3、运维 50 人→3 人、安审减 70% 等一线数据)
- 看懂 Agent 与 RPA 的本质区别,以及 HR 如何用好这个"新大脑"
- 理解组织正在发生的深层变化:中层会消失吗?HR 为何第一次成为变革操盘手
- 两个企业内已上线 Agent 的完整拆解:组织诊断 Agent「小六」+ 招聘 Agent「小新」
- 一个 HR 用 AI Coding 手搓 ATS 系统的全过程与避坑经验
- 未来 HR 最值钱的新能力清单,以及"先给自己动刀"的落地思路
【课程大纲】
- AI 时代,HR 为什么必须转型?——一个 CHRO 的真实觉醒 & 从数字化到 Agent 化
- Agent 真正厉害的,不是自动化,而是拥有"大脑"——一个震撼案例
- AI Agent 进入企业后,组织会发生什么变化?——中层去留 & HR 成为变革操盘手
- 一个 HRD 亲手打造的 Agent 体系——HRBP Agent 与招聘 Agent 现场演示
- 未来 HR 最重要的新能力是什么?
- DHR 公会观点 & Q&A 精华
【适合人群】
- CHRO / HRD / HRVP 等人力资源一号位与管理者
- 招聘、HRBP、SSC、COE 各模块负责人与骨干
- 正在或计划推进 AI Native 转型的中型企业(100-1000 人)团队
- 对 HR + AI、组织变革、Agent 落地感兴趣的从业者
【讲师阵容】
Lucy Li｜主讲 · CHRO AI 出海创业公司 CHRO,17 年埃森哲(Accenture)管理咨询沉淀;NUS 计算机科学系硕士,技术 + 管理复合背景;10 年 HR 全域经验,覆盖中加两地、外企与中厂;ICF 认证专业级高管教练(PCC)。
Steve Zhu｜演示 · HRD / HR AI 产品负责人 AI 出海创业公司 HRD、AI HR 产品负责人;15+ 年猎头与甲方招聘负责人经验,5+ 年 HRBP 全模块实操;曾任职于 FreeWheel、亚马逊。
对话主持｜老申 · DHR 公会
【课程金句·先睹为快】
- "HR 不是维和,必须做出改变。"
- "我感觉我又有了一个大脑了。"
- "这个时代,HR 你不 up,就会 out。"
- "它不是手搓出来的,是长出来的。"
- "你原来的竞争对手是几家 ATS 公司,现在,你竞争的对手已经成了你的客户。"
【鸣谢】
本次课程内容由 DHR 公会出品,特别鸣谢合作伙伴 亿企薪福(税友集团旗下,专注人力财税领域科技服务,助力企业打通薪酬核算、个税申报、社保经办全流程)。
