课程内容
00 开场介绍

01——2026年AI的结构性转变
1️⃣ AI能力单位的迁移迁移：从生成式响应到任务闭环执行
2️⃣ AI运行模式的跃迁：从触发式工具调用到持续运行架构
3️⃣ 2026年AI的三项结构级能力跃迁

02 AI Agent的六大创新场景
1）AI更懂组织：Knowledge Graph 与 HR数据产品
2）AI更懂员工：Skill Graph 与能力管理
3）AI更懂数据：HR预测分析的新引擎（SAP RPT-1）
4）AI更懂业务：HR业务Agent
5）AI更加无处不在：嵌入式AI与工具调用
6）AI更加个性化：自定义HR Agent

03 观点交锋
观点1：HR SaaS 将被替代，还是被重构？
观点2：未来HR数智化的真正基础是什么？
观点3：当AI成为组织参与者，HR的专业角色如何重新定义？

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