课程背景：

一个失败的用人决策将对公司产生长达6-9个月的阵痛，用人成本和业务损失超过平均岗位效益的5倍以上；但一 个成功的决策能为公司带来2.5倍的岗位效益。科学、专业的性格测评能够帮助组织在员工全生命周期中做出更科 学且明智的人才管理判断。 ADEPT-15® 是怡安集合全球超过200位心理学及管理咨询专家研发的一套在商业领域被广泛应用的性格测试。与 网络上的趣味题不同，这套测评工具建立在威权心理学理论之上，所依据的是在学术界最广为认可、久经验证的 “大五人格” --- 它对人格的观察维度最为全面、框架清晰、结论易懂。同时，这套测评产品的质量和有效度被英 国及美国心理学会评定为最高级别五颗星，在中国市场也已经积累了超过80万的人才测评数据，被广泛应用于面 试、高管选拔、高潜人才库建设的商业场景中。

面向人群：

人才招聘、人才管理专家 人力资源高级管理者

培训时长：

1天

通过怡安书院一整天的培训，您将收获:
• 获颁怡安认证证书，成为持证解读和反馈ADEPT-15®全系列测评报告的专业测评师。

• 获得一个免费测评账号（含职业性格、工作动机以及认知能力测评），帮助您更科学地了解自己，识别出自己 的先天优势和潜在阻碍，为自己规划一条最优发展路线。

课程大纲：

1. 心理测量学基础背景理论 & 测评在商业应用中的进化简史

2. AP-15测评类别与研发故事

3. 原理介绍：AP-15测评中的自适应与技术

4. 实战演练：AP-15认知能力算分逻辑与报告解读

5. 原理介绍：AP-15性格问卷及测评技术

6. 实战演练：AP问卷系列报告解读

7. 互动交流：个人画像综合解读能力及反馈技巧

8. 前沿趋势：未来测评趋势分享及测评行业最新研发成果