带团队您是否遇到过这样的困境?

团队士气低下,不知什么激励方法最有效佛系员工小富即安,对物质多少无动于衷NE2gAZATTop员工享受成绩,很难使其再上一层楼

创业酵母业务合伙人&资深组织发展专家农夫导师手把手教你

如何为企业搭建非物质激励体系如何通过工作目标和结果来激励员工如何有效提高员工的职业高度如何巧用成就感与荣誉感改变员工心态如何让Top员工持续进取、不安于现状

非物质激励:提高员工自驱力的秘密

课程主讲

农夫Nong Fu创业酵母业务合伙人前阿里七年组织发展专家

适合学员

返需提高员工自驱力的团队管理者或创业者

你将获得

激励的三大认知误区90后员工的职场心态剖析搭建非物质激励体系的三大路径激励员工必备的非物质激励四步曲N多超真实的职场激励案例

知识图谱

强影响

强组织

强业务

(1)个人标杆管理者个人的影响立(2)欣能力对激励起到至关重要的作用(3)能力(1你的组织决定了(2)略激励的价值(3)拿结果(1)爱就是要说出来一切没有结果的掌声(2)让成功时时刻刻看得见伤害性极大,侮辱性极强(3)创建于你们的仪式

课程内容

第一讲重新定义激励

第二讲非物质激励的底层体系(上)

第三讲非物质激励的底层体系(下)

第四讲非物质激励四步曲(上)

第五讲非物质激励四步曲(下)