非常抱歉，由于技术原因，本课程声音效果不佳。

1、怡安人力资本数据分析的框架与方法论

怡安人力资源数字化的四阶段与六要素模型

什么是人力资本数据分析？

人力资本数据分析的建设路径

2、市场实践案例分析——描述性分析

描述性分析设计的关键步骤

了解怡安三大描述性分析模型：加速器模型、回报率分析模型、组织敏捷性分析模型

3、市场实践案例分析——预测性分析

建立预测性分析的关键步骤

认识怡安三大预测性分析模型：定薪预测、调薪率预测、离职风险预测

4、怎样才能构建人力资本数据分析？

技术准备 数据准备 人员能力准备