近些年，施耐德电气在数字化领域不断积极探索，人力资源管理业务也紧随其后，逐步开启数字化转型之路。施耐德中国HRIS高级经理常晓东认为HR数字化需要借助HR数据分析、社交协作、人工智能、移动化、区块链等多种综合技术，力求通过AI重新搭建员工体验链。 施耐德电气透明工厂数字化解决方案精益生产、信息化和自动化的协同融合，通过移动端、虚拟助手、聊天机器人、自助服务等工具为企业员工及候选人构建出一个相对完整的数字化布局，提供更为透明高效的HR共享服务。